Empresas de Portugal que contratam brasileiros ainda no Brasil

Por Rodrigo MaranhãoAdvogado em Lisboa · Atualizado em 25/10/2026

Ordem dos Advogados · PortugalInscrição: 60554L

Ordem dos Advogados do Brasil · PernambucoInscrição: 22.372

Colegio de Abogados de Madrid · EspanhaInscrição: 144875

Quem procura empresas de Portugal que contratam brasileiros quer sair do Brasil já com emprego e visto. Essas empresas existem, mas mudam todos os meses: mais útil do que uma lista é saber onde procurar e como confirmar cada oferta.

Se você quer um advogado do início ao fim, veja como funciona a assessoria para imigração em Portugal do escritório.

Existem empresas em Portugal que contratam quem está no Brasil?

Sim. Há setores em Portugal com falta de mão de obra, e muitas empresas aceitam contratar estrangeiros que ainda vivem no país de origem. Para isso, enviam uma proposta e esperam pelo visto de trabalho.

O que a empresa precisa de aceitar é a espera. Entre a proposta e o primeiro dia de trabalho passam, em geral, alguns meses, por causa do agendamento, da decisão do consulado e da viagem.

Por que não há uma lista fixa

As empresas que contratam brasileiros hoje podem parar de recrutar amanhã. Listas com nomes envelhecem depressa e muitas vezes misturam empresas sérias com anúncios falsos. Por isso, aqui você encontra os setores e os canais, não uma lista.

O papel do brasileiro na decisão

Falar português é uma vantagem real. Para funções com contacto com clientes, idosos ou equipes, o idioma comum reduz o tempo de adaptação, e muitos empregadores valorizam isso ao comparar candidatos de vários países.

Resumo: como ser contratado ainda no Brasil

A tabela resume os passos, desde a procura da empresa até a chegada a Portugal com o visto de trabalho D1.

A empresa decide se contrata, mas quem decide o visto é o consulado. Uma proposta bem feita é o que liga uma coisa à outra.

Que setores mais contratam brasileiros?

A procura muda com a economia, mas alguns setores aparecem com frequência nas vagas abertas a candidatos de fora da União Europeia.

• Construção civil e obras públicas, para pedreiros, carpinteiros, eletricistas e encarregados.
• Hotelaria, restauração e turismo, sobretudo em Lisboa, no Algarve e na Madeira.
• Agricultura e agroindústria, com trabalho sazonal e permanente no Alentejo e no Oeste.
• Tecnologia, para programadores, analistas e engenheiros.
• Cuidados a idosos, em lares, centros de dia e apoio domiciliário.
• Transportes e logística, para motoristas e operadores de armazém.

Em quase todos estes setores, as empresas procuram pessoas com experiência comprovada. Cartas de referência de antigos empregadores e certificados de cursos fazem diferença na seleção feita à distância.

Funções qualificadas

Na tecnologia e na engenharia, a contratação a partir do Brasil é comum, e há caminhos de visto próprios. O texto sobre o visto de TI para Portugal e o guia do visto D3 explicam as alternativas ao D1.

Profissões regulamentadas

Se a profissão for regulamentada em Portugal, como enfermagem ou engenharia, o consulado pede o comprovativo de habilitação. Nesses casos, o reconhecimento do diploma e a inscrição na ordem profissional entram no planeamento.

Onde encontrar essas empresas?

Os canais mais úteis são os mesmos que os portugueses usam, com alguns filtros a mais. Combine vários canais e mantenha um registo das candidaturas enviadas.

IEFP e sites de emprego

O portal do IEFP tem uma página de vagas para não residentes de países terceiros, com ofertas de empresas que já aceitam candidatos de fora. Os grandes sites de emprego também permitem procurar por função e região.

LinkedIn e páginas das empresas

Muitas empresas médias e grandes publicam as vagas no LinkedIn e na própria página de carreiras. Seguir as empresas do seu setor ajuda você a ver as vagas no primeiro dia.

Agências de recrutamento

Agências de colocação recrutam para empresas portuguesas. Antes de enviar documentos, confirme se a agência consta do Registo Nacional das Agências, que o IEFP disponibiliza no seu site.

Pergunte sempre qual é a empresa que vai contratar você. A agência pode fazer a seleção, mas a promessa de contrato para o visto deve identificar o empregador real, com nome, NIF e morada.

Atenção: desconfie de quem cobra para garantir emprego ou visto. Uma empresa séria envia a proposta por escrito, identifica-se com nome, NIF e morada e não pede dinheiro ao candidato.

Como saber se a empresa é séria?

Antes de pedir demissão no Brasil, confirme que a empresa existe e tem atividade. Em Portugal, há formas simples de fazer essa verificação a partir do Brasil.

Dados a pedir à empresa

Peça o NIF da empresa e a morada da sede. Pode também pedir o código da certidão permanente do registo comercial, que mostra quem são os gerentes, há quanto tempo a empresa existe e qual é a sua atividade.

Confirme também que o e-mail vem do domínio da empresa e que a pessoa que entrevista você aparece na página da empresa ou no LinkedIn. Pequenos detalhes revelam muitas fraudes.

Sinais de alerta

Desconfie de salários muito acima do normal para a função, de empresas sem morada verificável e de quem só comunica por mensagens, sem e-mail da empresa nem entrevista. Pesquise sempre o nome da empresa e dos gerentes antes de enviar documentos pessoais.

Eu costumo dizer aos clientes que uma empresa séria não tem pressa em receber os seus documentos pessoais. Primeiro vem a entrevista e a proposta escrita; o passaporte e o registo criminal só depois.

O que a empresa precisa enviar para o visto D1?

Para o visto de atividade profissional subordinada, o Ministério dos Negócios Estrangeiros pede contrato de trabalho, promessa de contrato ou manifestação individualizada de interesse da entidade empregadora.

Promessa de contrato

Na prática, o documento mais usado é a promessa de contrato de trabalho. Deve identificar a empresa e você, a função, o local, o salário, o horário e a data prevista de início, com a assinatura de quem obriga a empresa.

Peça à empresa que envie o documento em papel timbrado, com carimbo, se usar, e com a identificação completa de quem assina. Uma promessa vaga, sem salário ou sem data, é motivo frequente de atraso no consulado.

Salário e meios de subsistência

O salário prometido serve também para provar os meios de subsistência. A tempo inteiro, não pode ser inferior ao salário mínimo de 920 € brutos em 2026, fixado pelo Decreto-Lei 139/2025.

Documentos que você junta

Além do documento da empresa, você junta passaporte, fotografias, registo criminal do Brasil com apostila e o formulário do visto. A taxa do visto é de 110 € por pessoa, mais a taxa de serviço da VFS.

Contratação remota não é visto de trabalho

Nem toda a oferta de uma empresa portuguesa leva a um visto D1. Antes de aceitar, perceba se a proposta é para trabalhar em Portugal, com contrato, ou se é outro tipo de relação que não abre a porta da residência.

Home office não leva a Portugal

Muitas pesquisas falam de empresas de Portugal que contratam brasileiros em home office. Trabalhar à distância para uma empresa portuguesa, a partir do Brasil, não dá visto nem residência em Portugal.

Se você quer viver em Portugal e continuar a trabalhar à distância, o caminho é outro: o visto para trabalho remoto, explicado no guia do visto para nómada digital. O D1 é para quem vai trabalhar em Portugal com contrato.

Recibos verdes também não servem

Também não serve o trabalho a recibos verdes, como independente. O D1 exige trabalho por conta de outrem, com subordinação ao empregador, horário e salário definidos no contrato.

Se uma empresa propõe pagar você como prestador de serviços, peça que a proposta seja convertida em promessa de contrato de trabalho. Sem isso, o pedido de visto D1 não tem a base que a lei exige.

E se a empresa quiser que você vá como turista?

Esta proposta aparece com frequência, sobretudo em setores com muita falta de mão de obra. Parece um atalho, mas costuma sair caro para quem aceita e deixa você nas mãos do empregador.

Por que é um risco

Algumas empresas sugerem que o brasileiro entre como turista e comece a trabalhar enquanto trata dos papéis. É um risco grande para você e um sinal de alerta sobre a empresa.

A isenção de visto para brasileiros serve para turismo e estadias curtas. Trabalhar sem autorização deixa você sem contrato válido, sem proteção e numa situação irregular perante a lei.

Como responder à empresa

Explique que só viaja com o visto de trabalho e peça a promessa de contrato. Uma empresa séria entende o pedido, porque também corre riscos ao ter alguém a trabalhar sem autorização.

Atenção: se a empresa insiste em que você viaje sem visto de trabalho, desconfie. Uma empresa que quer mesmo contratar envia a promessa de contrato e espera pelo visto D1.

O que muda depois de chegar a Portugal?

Com o visto D1, você entra, começa a trabalhar e pede na AIMA a autorização de residência temporária, válida por 2 anos e renovável por mais 3. Desde a Lei 62/2026, o pedido pode ser apresentado pelo empregador.

Mudar de empresa

A Lei 62/2026 também simplificou a troca de empregador: em vez de um novo pedido, basta uma comunicação à AIMA. Isso dá mais segurança a quem chega e descobre que a empresa não era o que prometia.

Mesmo assim, a troca deve ser feita para outro contrato de trabalho válido. Guarde o contrato, os recibos de salário e as comunicações com a empresa, porque serão pedidos na renovação da residência.

Primeiros passos

Nas primeiras semanas, você vai precisar do NIF, da Segurança Social e de uma conta bancária. Os guias sobre como obter o NIF e como abrir conta bancária em Portugal mostram o caminho.

Quanto tempo leva da proposta ao trabalho?

A empresa precisa de saber que o processo não é imediato. Entre a proposta assinada e o primeiro dia de trabalho há várias etapas, e cada uma tem o seu prazo.

Agendamento

O primeiro passo é marcar a entrega do pedido na VFS Global ou no vice-consulado. A disponibilidade de vagas varia conforme a cidade e a época do ano, por isso convém agendar logo que a proposta chega.

Decisão do consulado

Segundo o Ministério dos Negócios Estrangeiros, o prazo de decisão do visto de residência é de 60 dias. Pedidos incompletos ou com dúvidas sobre a proposta podem demorar mais, com pedidos de documentos adicionais.

Viagem e início do trabalho

O visto D1 vale 4 meses e permite duas entradas. Combine com a empresa a data de início com margem, para não perder a vaga se o visto chegar mais tarde do que o previsto.

Como aumentar as chances de ser contratado?

Com muitos candidatos de vários países, os detalhes fazem diferença. Alguns cuidados simples aumentam a taxa de resposta das empresas portuguesas:

• Adapte o currículo ao modelo europeu, com fotografia opcional e sem dados como CPF ou estado civil.
• Diga logo na mensagem que precisa de visto e que está disponível para começar em poucos meses.
• Indique a região de Portugal onde aceita trabalhar, de preferência mais de uma.
• Junte certificados e cartas de referência traduzidos quando forem importantes para a função.

Escolher bem a cidade também ajuda. A lista de cidades baratas para viver em Portugal mostra regiões onde o salário rende mais.

Por fim, responda depressa às empresas e prepare-se para a entrevista por videochamada, com boa ligação à internet e um lugar calmo. A primeira impressão conta tanto como o currículo.

Quando contratar a assessoria?

O melhor momento é quando a proposta chega, antes de assinar e de pedir demissão no Brasil. É aí que se confirma se a empresa é séria e se a promessa de contrato serve para o consulado.

Eu recomendo também ajuda quando a família vai junto, porque os meios exigidos sobem e os vistos devem ser pensados em conjunto. O texto sobre morar em Portugal com a família mostra o que muda.

A equipe revê a proposta, orienta a empresa sobre os documentos e prepara o seu pedido de visto completo, para você chegar a Portugal com o emprego certo.

Leia também: o guia completo do visto de trabalho para Portugal, com o caminho do contrato ao visto, e o texto sobre sites de emprego em Portugal.

Quem escreve

Rodrigo Maranhão

Sou advogado inscrito no Brasil, em Portugal e na Espanha. Na Vilanova Maranhão Advogados, em Lisboa, acompanho brasileiros que querem morar em Portugal ou na Espanha. Também conheço essa realidade como imigrante: vivo na Europa há quase dez anos.

• Ordem dos Advogados · Portugal · Inscrição: 60554L
• Ordem dos Advogados do Brasil · Pernambuco · Inscrição: 22.372
• Colegio de Abogados de Madrid · Espanha · Inscrição: 144875